1.Организационная культура нацелена

1.Организационная культура нацелена на изменения, является гибкой
Управляющие, которым поручается интернационализация фирмы, умеют идти на предпринимательский риск, способны выявлять ключевые факторы успеха в незнакомых ситуациях, работать в условиях неопределенности

Результаты (английский) 1:

1. Organizational culture focused on changes is flexibleManagers charged with the internationalization of firms can go on entrepreneurial risk, are capable of identifying key success factors in unfamiliar situations, work under conditions of uncertainty

Результаты (английский) 2:

1.Organizatsionnaya culture focused on change, is flexible
to manage, which is entrusted to the internationalization of the company, are able to take the entrepreneurial risk, are able to identify key factors for success in unfamiliar situations, to work in conditions of uncertainty

Результаты (английский) 3:

1.организационная culture aims to change, is a flexible
managers entrusted with the internationalization of firms, can go to the business risks.able to identify key success factors in unfamiliar situations, to work in the face of uncertainty