Удержание персонала – задача, с кот

Удержание персонала – задача, с которой постоянно сталкиваются предприятия. Стоимость человеческих ресурсов постоянно растет, ведь дефицит кадров с каждым годом все увеличивается. Увеличение объемов производства и рост экономики в развитых странах привели к тому, что сегодня в крупнейших индустриальных центрах между компаниями идет борьба за работников.Население из менее развитых регионов и мигранты из ближайшего зарубежья не могут полностью решить проблему, ведь бизнесу постоянно требуются высококвалифицированные специалисты. Кроме того, люди, которые приехали в крупные города в поисках работы, сразу становятся полноправными участниками рынка труда. Если человека не устраивает текущее место работы, то он может быстро перейти в другую фирму, которая предложит ему более выгодные условия.

Именно по этой причине текучесть кадров можно считать неизбежной проблемой, с этим явлением сталкивается каждый работодатель. Предпринимателям следует серьезно подумать над тем, каких сотрудников необходимо удерживать. Владельцы бизнеса должны понимать, что удержать действующего работника стоит меньше, чем найти и вывести на желаемый уровень эффективности труда нового.

Результаты (английский) 1:

Staff retention is a task with which the face of the enterprise. The cost of human resources is steadily increasing because shortage increases each year. Increase of production volume and the growth of the economy in developed countries have led to the fact that today in the largest industrial centers between companies is a struggle for workers. the population of the less developed regions and migrants from the nearest foreign countries may not completely solve the problem, because the business constantly requires highly skilled specialists. In addition, people who came to the cities in search of work, immediately become full participants in the labour market. If a person is not satisfied with the current job, he may quickly jump to another firm that will offer more favorable terms.It is for this reason that staff turnover can be considered unavoidable problem, this phenomenon is confronted every employer. Entrepreneurs should seriously reflect on what employees must hold. Business owners must understand that hold current employee costs less than to find and display the desired level of efficiency of the new.

Результаты (английский) 3:

staff retention is the challenge that face the enterprise. the value of human resources is increasing, but shortages each year is increasing. increased production and economic growth in developed countries, have resulted in major industrial centers today between companies fighting for работников.население from less developed regions and the people of the world can not solve the problem completely, because business constantly requires highly qualified specialists. in addition, people who come to big cities in search of work, immediately become full participants in the labour market. if a man is not satisfied with the current job, it can quickly move to another firm, which offers him a more favorable conditions.it is for this reason that turnover can be regarded as an unavoidable problem, this phenomenon by each employer. entrepreneurs should seriously consider what staff need to hold. business owners must understand that retain existing employee costs less than to find and extract the desired level of efficiency.