В связи с постепенным вводом производства, графики работ вахтовых работников меняются в хаотичном порядке. В соответствии с действующим законодательством РК, график работы является существенным условием труда, об изменении которого работник извещается письменно не позднее чем за один месяц. Несоблюдение данного требования ТК РК является грубым нарушение со стороны работодателя и может повлечь: штрафные санкции к компании со стороны проверяющих органов, так и отказ работника выходить на работу, если он не был оповещен заранее. Расторжение трудового договора с таким работником по данной причине не допускается законодательством РК.
Начиная с текущей даты, все изменения в графиках вахты должны направляться в ОКА не менее, чем за 1 месяц в письменном виде. Ответственность за своевременность предоставления информации несут Руководитель подразделения и непосредственный руководитель.
Также обращаем Ваше внимание, что в январе 2015 года в компании утверждена Политика по организации поездок, в соответствии с которой: