Одной из основных целей является от

Одной из основных целей является отсев по формальным характеристикам кандидатов, не отвечающих минимальным требованиям вакантной должности, что позволяет существенно сэкономить время как организации, так и кандидату. Кроме того, предварительная информация о работнике, собранная с помощью анализа резюме, предварительного собеседования, телефонного интервью, тестирования, дает ориентиры для построения итогового интервью с кандидатом.

Результаты (английский) 1:

One of the main objectives is the screenings on formal characteristics of candidates not satisfying the minimum requirements of the vacant position that allows you to significantly save time of both the Organization and the candidate. In addition, preliminary information about an employee, gathered through analysis of the summary, the preliminary interview, telephone interview, testing, provides guidance to build the final interview with the candidate.

Результаты (английский) 2:

One of the main goals is screened on formal characteristics of the candidates do not meet the minimum requirements of a vacant position that allows you to save time, both the organization and the candidate. In addition, preliminary information about the employee, collected by analyzing resumes, preliminary interviews, telephone interviews, testing, provides guidance for the construction of the final interview with the candidate.

Результаты (английский) 3:

one of the main goals is to stay on the formal characteristics of the candidates do not meet the minimum requirements of the vacant post, thereby greatly save the time of both the organization and the candidate. furthermore, preliminary information about the employee, collected through the analysis of the preliminary interview, telephone interview, test, provides guidance for a final interview with the candidate.