Высшее руководство (генеральный дир

Высшее руководство (генеральный директор, главный бухгалтер) подбирается за год до открытия, менеджмент (директоры по продажам, сервису, запчастям) - за восемь месяцев, а вся команда- за четыре месяца до открытия.
Наиболее частые вакансии отрасли, закрываемые нашим агентством:

- менеджер по продажам автомобилей/транспортных услуг;
- консультант;
- тренинг-менеджер;
- менеджер по работе с клиентами;
- главный бухгалтер.

«Что касается требований к этим специалистам, то на этих должности в первую очередь должны быть коммуникабельные люди, которые помогут подобрать клиенту наиболее подходящую для него программу страхования или кредитования. Общение – на этом строится весь наш бизнес. Конечно же, также для этих специалистов важны финансовая и юридическая грамотность и соответствующее образование. Для крупных автосалонов опыт работы в аналогичной сфере обязателен».

Сотрудники, которые занимаются технической работой и не участвуют в личных продажах, набираются в массовом порядке согласно базовым требованиям автосалонов: базовое техническое образование, хорошее знание автомобиля, богатый опыт работы с отечественными и иностранными марками. Механик

Результаты (английский) 2:

The top management (CEO, chief accountant) is chosen a year before the discovery, management (director of sales, service, spare parts) - for eight months, and the whole komanda- four months before the opening.
The most frequent job sector, closed our agency:

- manager Car / transport services sales;
- consultant;
- training manager;
- the manager on work with clients;
-. chief accountant

"with regard to the requirements of these professionals, then these positions must first be sociable people who will help you choose the customer the most suitable for him or credit insurance program. Community - this is built our entire business. Of course, as these professionals are important financial and legal literacy and adequate education. For large auto experience in a similar field is required. "

Employees who are engaged in technical work and are not involved in personal selling, recruited in large numbers according to the basic requirements for auto: technical education, a good knowledge of the car, extensive experience with domestic and foreign brands. Mechanic

Результаты (английский) 3:

top management (general manager, the chief accountant) is formed for a year before the opening, management (director of sales, service, apart) for eight months, but the whole team for four months before the opening.the most frequent opening and shutting our agency.- sales manager automotive / transportation services.consultant;training manager;manager to work with customers;- the chief accountant."with regard to the requirements for these professionals, these positions should be primarily коммуникабельные people who will help you to choose the most appropriate to the client program of insurance or credit. communication, this is all of our business. of course, these specialists are important financial and legal literacy and education. for large showroom experience in similar area обязателен».staff members who are engaged in technical work and do not engage in private sales, according to the basic requirements of en masse from boston: basic education, good knowledge of automobile, rich experience in domestic and foreign brands. mechanic