Текст
История

если возникнут проблемы на работе к

если возникнут проблемы на работе как ты их решишь?
какую пользу ты принесешь компании?

0/5000

Источник: -

Цель: -

Результаты (английский) 1: [копия]

Скопировано!

If you encounter problems at work as you decide?What benefits you bring to the company?

переводится, пожалуйста, подождите..

Результаты (английский) 2:[копия]

Скопировано!

if there are problems on the job like you decide they?
what benefit you bring us?

переводится, пожалуйста, подождите..

Результаты (английский) 3:[копия]

Скопировано!

if you have problems at work, how did you decide?
the value you bring the company?

переводится, пожалуйста, подождите..

　

Другие языки

Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: