Теперь рассмотрим каким образом буд

Теперь рассмотрим каким образом будет осуществляться оплата труда сотрудников. Все имеют 4-часовую рабочую неделю, исходя из чего, установлены базовые оклады. Исключение составляют лишь уборщицы, которые работают через день.
Базовые ставки заработной платы устанавливаются сотрудникам согласно штатному расписанию. Премии выплачиваются ежеквартально, если по итогам работы была обеспечена загрузка залов более 90 %.
В конце года руководство рассматривает возможность выплаты единовременной премии всем работникам по итогам работы за год, величина выплаты равна размеру базовой ставки заработной платы.

Результаты (украинский) 1:

Тепер розглянемо, як ви будете платити працівникам. Всі вони мають 4-годинний робочий тиждень, таким чином, встановлених бази заробітну плату. Єдиними винятками є двірники, які працюють всю ніч. Ставок основні заробітної плати встановлюються відповідно кадрових офіцерів. Страхові внески сплачуються щокварталу, якщо робоче навантаження була досягнута більш, ніж 90% лаунжів.В кінці року керівництво розглядає можливість оплати одноразово премію всі працівники за підсумками роботи за рік, сума платежу дорівнює розміру основні заробітної плати.

Результаты (украинский) 2:

Тепер розглянемо яким чином буде здійснюватися оплата праці співробітників. Всі мають 4-годинний робочий тиждень, виходячи з чого, встановлені базові оклади. Виняток становлять лише прибиральниці, які працюють через день.
Базові ставки заробітної плати встановлюються співробітникам згідно зі штатним розкладом. Премії виплачуються щокварталу, якщо за підсумками роботи була забезпечена завантаження залів понад 90%.
В кінці року керівництво розглядає можливість виплати одноразової премії всім працівникам за підсумками роботи за рік, величина виплати дорівнює розміру базової ставки заробітної плати.