Банк неукоснительно соблюдает трудо

Банк неукоснительно соблюдает трудовое законодательство, выступает за разумный баланс между работой и личной жизнью сотрудников, с уважением относится к их обязательствам вне работы.В целях повышения уровня социального обеспечения сотрудников мы постоянно развиваем систему корпоратив- ных льгот и привилегий. Она включает в себя, в том числе, программу медицинского обеспечения, страхование от не- счастных случаев и тяжелых заболеваний, корпоративную пенсионную программу, материальные выплаты в связи с важными жизненными обстоятельствами.

Результаты (чешский) 1:

Banka striktně dodržování pracovněprávních předpisů, byl ve prospěch rozumnou rovnováhu mezi prací a osobním životem zaměstnanců, respektuje své povinnosti mimo práci. s cílem zlepšit prospěch zaměstnanců neustále vyvíjíme podnikový systém integrovaného výhody a privilegia. To zahrnuje mimo jiné program zdravotní péče, nikoliv pojištění-společnost Dott a těžkou nemocí, podnikové penzijní program materiálu v souvislosti s životní okolnosti.

Результаты (чешский) 2:

Banka striktně dodržuje pracovního práva ve prospěch přiměřené rovnováhy mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců, s ohledem na jejich závazky raboty.V je zvýšit úroveň sociálního zabezpečení pracovníků, jsme neustále vyvíjí systém firemních výhod a privilegií. Tento pojem zahrnuje mimo jiné lékařské podpůrného programu, pojištění nehod a vážných nemocí, penzijních plánů korporátní, hmatatelné výhody v souvislosti s významnými životními okolnostmi.

Результаты (чешский) 3:

banky musí být v souladu se zákoníkem práce obhajovali rovnováhu mezi pracovním a osobním životě zaměstnanců s ohledem na jejich povinnosti mimo работы. в zvýšit úroveň sociálního zabezpečení pracovníků se nám neustále rozvíjet naše firemní systém výhod a privilegií.to zahrnuje mimo jiné program zdravotního pojištění, ze ne счастных případech a se závažnými onemocněními, podnikové penzijní systém, materiální odškodnění v souvislosti s důležitých životních okolností.