4.1. Заместителю директора по марке

4.1. Заместителю директора по маркетингу при работе на ПК запрещается:
4.1.1. Касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.
4.1.2. Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном пита-нии.
4.1.3. Переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при вклю-ченном питании.
4.1.4. Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монито-ра, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств.
4.1.5. Производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.
4.2. Заместитель директора по маркетингу обязан соблюдать последовательность включе-ния ПК:
- включить блок питания;
- включить периферийные устройства (принтер, монитор.);
- включить системный блок (процессор).
4.3. Заместитель директора по маркетингу обязан отключить ПК от электросети:
- при обнаружении неисправности,
- при внезапном снятии напряжения электросети;
4.4. Заместитель директора по маркетингу обязан оборудовать рабочее место:
4.4.1. Высоту рабочей поверхности стола отрегулировать в пределах 680 - 800 мм, при от-сутствии регулировки высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
4.4.2. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной – не менее 500 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и для вытянутых ног – не менее 650 мм.
4.4.3. Установить подставку для ног, имеющую ширину не менее 300 мм, глубину – не ме-нее 400 мм, регулировку по высоте - в пределах 150 мм, по углу наклона опорной поверхности подставки – до 20 градусов.
4.4.4. Клавиатуру расположить на поверхности стола на расстоянии 100 – 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей, отделенной от основной, столешницы.
4.4.5. Уровень глаз при вертикально расположенном экране должен приходится на центр или 2/3 высоты экрана, линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать ± 5°, допустимое - ± 10°.
4.5. Для уменьшения отрицательного излияния на здоровье заместителя директора по марке-тингу производственных факторов необходимо применять регламентированные перерывы.
4.6. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодатель-ством о труде и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.
4.7. При 8-часовом рабочей смене регламентированные перерывы целесообразно устано-вить:
через 2 часа после начала смены и через 2 часа после обеденного перерыва (любая продолжитель-ностью 10 мин.).
4.8. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипоки-незии, предотвращения развития поэнотонического утомления выполнять комплексы упражне-ний.
4.9. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии применять чередование опе-раций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование ре-дактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).

Результаты (украинский) 1:

4.1 Заступник виконавчого директора для маркетингу на роботі у вашого ПК заборонено:4.1.1. сенсорний екран і клавіатура одночасно.4.1.2. торкаючись задньої частини системи (ЦП), коли активовано Піт.4.1.3. перемикач роз'єми інтерфейсу кабелі для периферійних пристроїв при включенні харчування догляду.4.1.4. дозволити попадання вологи на поверхні системи (ЦП), монітор, клавіатура, поверхні дисків, принтери і інші пристрої.4.1.5. для виробництва незалежних розтин та ремонту обладнання.4.2. заступник директора з маркетингу повинна відповідати послідовність включення для ПК:-увімкнути живлення;-Увімкніть периферійних пристроїв (принтер, монітор);-включають системи (ЦП).4.3. заступник директора з питань маркетингу зобов'язаний відключити комп'ютер від електромережі:-Коли виявила помилку.-у випадку раптової зняття напруги;4.4. заступник директора з маркетингу, зобов'язані для оснащення на робочому місці:4.4.1. робочий стіл висота регулювання в рамках 680-800 мм, висота коригування sutstvii-від робочої поверхні таблиці повинні бути 725 мм.4.4.2. desktop повинні мати простір для ніг з висотою не менше 600 мм, шириною не менше 500 мм, глибина на рівні коліна не менше ніж 450 мм і подовжені ноги, не менш ніж 650 мм.4.4.3. встановити до підставку для ніг, маючи мінімальна ширина 300 мм і глибиною не мене стоїть го 400 мм, регулювання висоти в радіусі 150 мм нахилу опорні поверхні до 20 градусів.4.4.4. клавіатурі розташовані на таблиці поверхні на відстані 100-300 мм від краю, щоб користувач, або на спеціальний висота регулюється працюють, відокремлені від головного, стільниці.4.4.5. рівня очей на вертикально розташований екран повинен мати центру або 2/3 частини екрану висоти, прямої видимості повинні бути перпендикулярні до центру екрана та її відхилення від перпендикулярно, проходячи через центр отвору екран у вертикальній площині не може перевищувати ± 5°, ± 10°, що дозволило. 4.5. для поліпшення несприятливих переливання здоров'я заступник директора Марке тина факторів виробництва застосовувати регулюється перерв. 4.6. тривалість обідньої перерви визначається відповідний закон про зайнятість та правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства. 4.7.8-Hour працюють на зміну регулюється перерв, доцільно перевірити звіту:через 2:00 після початку зсуву і через 2:00 після перерви (Тривалість повного 10 хв.). 4.8. під час дебатів перерви для зниження нервово емоційного стресу, виснаження зорового аналізатора, усунути ефект hypodynamy і gipoki Індонезії, запобігання розвитку poènotoničeskogo втоми виконувати класі комплексів. 4.9. з метою зменшення негативного впливу monotonii застосування чергування операцій значущого текст і числові дані (зміна масштабу), чергування re-daktirovaniâ текстів і введення даних (зміна змісту твору).

Результаты (украинский) 2:

4.1. Заступнику директора з маркетингу при роботі на ПК забороняється:
4.1.1. Торкатися одночасно екрану монітора і клавіатури.
4.1.2. Торкатися до задньої панелі системного блоку (процесора) при включеному пита-ванні.
4.1.3. Перемикати роз'єми інтерфейсних кабелів периферійних пристроїв при вклю-ченном харчуванні.
4.1.4. Допускати попадання вологи на поверхню системного блоку (процесора), моніторування-ра, робочу поверхню клавіатури, дисководів, принтерів та інших пристроїв.
4.1.5. Виробляти самостійне розкриття і ремонт обладнання.
4.2. Заступник директора з маркетингу зобов'язаний дотримуватися послідовність включе-ня ПК:
- включити блок живлення;
- включити периферійні пристрої (принтер, монітор.);
- Включити системний блок (процесор).
4.3. Заступник директора з маркетингу зобов'язаний відключити ПК від електромережі:
- при виявленні несправності,
- при раптовому знятті напруги електромережі;
4.4. Заступник директора з маркетингу зобов'язаний обладнати робоче місце:
4.4.1. Висоту робочої поверхні столу відрегулювати в межах 680 - 800 мм, при від-ності регулювання висота робочої поверхні столу повинна бути 725 мм.
4.4.2. Робочий стіл повинен мати простір для ніг висотою не менше 600 мм, шириною - не менше 500 мм, глибиною на рівні колін - не менше 450 мм і для витягнутих ніг - не менше 650 мм.
4.4.3. Встановити підставку для ніг, має ширину не менше 300 мм, глибину - не мен-неї 400 мм, регулювання по висоті - в межах 150 мм, по куту нахилу опорної поверхні підставки - до 20 градусів.
4.4.4. Клавіатуру розташувати на поверхні столу на відстані 100 - 300 мм від краю, зверненого до користувача, або на спеціальній регульованій по висоті робочої, відокремленої від основної, стільниці.
4.4.5. Рівень очей при вертикально розташованому екрані повинен доводиться на центр або 2/3 висоти екрана, лінія погляду повинна бути перпендикулярна центру екрана і оптимальне її відхилення від перпендикуляра, що проходить через центр екрану у вертикальній площині, не повинно перевищувати ± 5 °, допустимий - ± 10 °.
4.5. Для зменшення негативного виливу на здоров'я заступника директора по марці-тингу виробничих факторів необхідно застосовувати регламентовані перерви.
4.6. Тривалість обідньої перерви визначається чинним законодавець-ством про працю та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства.
4.7. При 8-годинній робочій зміні регламентовані перерви доцільно установити вити:
через 2 години після початку зміни і через 2 години після обідньої перерви (кожна тривалістю-ністю 10 хв.).
4.8. Під час регламентованих перерв з метою зниження нервово-емоційного напруження, стомлення зорового аналізатора, усунення впливу гіподинамії і гипок-незіі, запобігання розвитку поенотоніческого втоми виконувати комплекси упражне-ний.
4.9. З метою зменшення негативного впливу монотонії застосовувати чергування опе-рацій осмисленого тексту і числових даних (зміна змісту робіт), чергування ре-дактірованія текстів та введення даних (зміна змісту роботи).

Результаты (украинский) 3:

4%