Есть заявление: «Управление станови

Есть заявление: «Управление становится работу через людей». Большинство достижений в любом обществе занять место, потому что группы будут менеджером, т.е. лицо, которое координирует человека, информационных, материальных и финансовых ресурсов Организации. Для того, чтобы адекватно выполнять свои функции, руководители должны межличностные, организационные и технические навыки.
Управление является команда менеджеров, которые занимаются организацией на различных уровнях. Независимо от конкретной работе большинство руководителей выполнить пять основных функций:
• Планирование
• Организация
• Кадровых
• Руководство
• Управление.
Планирование включает в себя определение общей цели компании и решить, как можно лучше всего достичь этих целей
Организация, вторая функция управления, ставит этот план в действие.
Штатное расписание, т.е. Выбор подходящего человека для работы, также является частью Организации функции.
Четвертый является повседневное руководство и надзор за сотрудников.
Наконец managets контролировать и оценивать, насколько хорошо удовлетворяются общих целей компании.

Результаты (английский) 1:

There is a statement: "the Office is getting work through people." Most achievements in any society take place because teams will be the Manager, i.e. a person who coordinates the human, information, material and financial resources of the organization. In order to adequately fulfil its functions, managers need interpersonal, organizational, and technical skills.The Office is a team of managers who are involved in the Organization at different levels. Regardless of the specific job most managers perform five basic functions:• Planning• Organization• Staffing• Guide• Management.Planning includes defining the overall objectives of the company and decide how best to achieve these goalsThe second function of the management organization, puts the plan into action.Staffing, i.e. choosing the right person for the job, is also part of the Organization's functions.The fourth is the day-to-day management and supervision of staff.Finally managets to monitor and assess how well the company's overall goals are being met.

Результаты (английский) 2:

There is a statement: "Management becomes work through people." Most advances take place in any society, because the group will be the manager, ie the person who coordinates the human, information, material and financial resources of the Organization. In order to adequately perform their functions, managers need interpersonal, organizational and technical skills.
Management is a management team, which organize at various levels. Regardless of the specific work most managers perform five basic functions:
• Planning
• Organization
• Personnel
• Management
. • Management
planning involves identifying the common goals of the company and decide how to best achieve these goals,
organization, and the second control function, put the plan into action.
Staffing, ie Choosing the right person for the job, is also part of the Organization's functions.
The fourth is the daily management and supervision of staff.
Finally managets monitor and evaluate how well you meet the general objectives of the company.