опыт в сфере управления миграционны

опыт в сфере управления миграционными процессами. Концепция является основой для конструктивного взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, профсоюзов и бизнес-структур при решении задач в области миграции.[34]
Этапы реализации. На первом этапе (в 2012–2015 году) планируются: разработка и принятие нормативных правовых актов Российской Федерации, обеспечивающих реализацию целей, задач и основных направлений государственной миграционной политики; создание информационно-аналитической системы обеспечения миграционной политики; разработка и апробация программ в рамках реализации основных направлений государственной миграционной политики; создание центров содействия иммиграции в Российскую Федерацию и медицинского освидетельствования иммигрантов; создание инфраструктуры для проживания трудовых мигрантов на основе государственно-частного партнерства;[35] создание инфраструктуры для интеграции и адаптации, включая центры информационной и правовой поддержки мигрантов, курсы изучения языка, истории и культуры Российской Федерации; проведение выборочных обследований, включающих вопросы внутренней и международной миграции.
На втором этапе (в 2016–2020 году) планируются: принятие программ в рамках реализации основных направлений государственной миграционной политики; реализация и мониторинг принятых программ в рамках проведения основных направлений государственной миграционной политики; обобщение и анализ правоприменительной практики принятых нормативных правовых актов Российской Федерации, обеспечивающих реализацию целей, задач и основных направлений государственной миграционной политики; развитие и модернизация информационно-аналитической системы обеспечения реализации государственной миграционной политики; уточнение программы статистических и аналитических работ в области внутренней и международной миграции.[36]
На третьем этапе (в 2021–2025 году) планируются: оценка эффективности принятых программ в рамках реализации основных направлений государственной миграционной политики; уточнение основных стратегических ориентиров, приоритетов и основных направлений реализации государственной миграционной политики и корректировка соответствующих программ.[37]
Социальный работник обязан:
1.Создать необходимые условия для вынужденных переселенцев и беженцев, регулировать миграционные потоки .
2.Обеспечить мигрантов жилой площадью, как для временного, так и для постоянного проживания путем создания системы обеспечения жильем в места нового места жительства за счет средств мигрантов, средств федерального бюджета на строительство и приобретение нового жилья, жилищных субсидий, районных и городски бюджетов.
3.Стимулировать активное участие мигрантов в процессе хозяйственного обустройства.
4.Обеспечить мигрантов рабочими местами, осуществление переподготовки, реабилитации мигрантов, создание условий по организации собственного дела.
5. Добиться регистрации всех мигрантов, постановки их на учет в органы социальной защиты населения как особо нуждающуюся группу населения.

Результаты (украинский) 1:

досвід у сфері управління міграцією. Концепція є основою для конструктивної взаємодії між органами державної влади, органів місцевого самоврядування, інститутів громадянського суспільства, профспілок та бізнес-організацій у вирішенні проблем у сфері міграції. [34] Этапы реализации. На первом этапе (в 2012–2015 году) планируются: разработка и принятие нормативных правовых актов Российской Федерации, обеспечивающих реализацию целей, задач и основных направлений государственной миграционной политики; создание информационно-аналитической системы обеспечения миграционной политики; разработка и апробация программ в рамках реализации основных направлений государственной миграционной политики; создание центров содействия иммиграции в Российскую Федерацию и медицинского освидетельствования иммигрантов; создание инфраструктуры для проживания трудовых мигрантов на основе государственно-частного партнерства;[35] создание инфраструктуры для интеграции и адаптации, включая центры информационной и правовой поддержки мигрантов, курсы изучения языка, истории и культуры Российской Федерации; проведение выборочных обследований, включающих вопросы внутренней и международной миграции. На втором этапе (в 2016–2020 году) планируются: принятие программ в рамках реализации основных направлений государственной миграционной политики; реализация и мониторинг принятых программ в рамках проведения основных направлений государственной миграционной политики; обобщение и анализ правоприменительной практики принятых нормативных правовых актов Российской Федерации, обеспечивающих реализацию целей, задач и основных направлений государственной миграционной политики; развитие и модернизация информационно-аналитической системы обеспечения реализации государственной миграционной политики; уточнение программы статистических и аналитических работ в области внутренней и международной миграции.[36] На третьем этапе (в 2021–2025 году) планируются: оценка эффективности принятых программ в рамках реализации основных направлений государственной миграционной политики; уточнение основных стратегических ориентиров, приоритетов и основных направлений реализации государственной миграционной политики и корректировка соответствующих программ.[37] Социальный работник обязан: 1.Создать необходимые условия для вынужденных переселенцев и беженцев, регулировать миграционные потоки . 2.Обеспечить мигрантов жилой площадью, как для временного, так и для постоянного проживания путем создания системы обеспечения жильем в места нового места жительства за счет средств мигрантов, средств федерального бюджета на строительство и приобретение нового жилья, жилищных субсидий, районных и городски бюджетов. 3.Стимулировать активное участие мигрантов в процессе хозяйственного обустройства. 4.Обеспечить мигрантов рабочими местами, осуществление переподготовки, реабилитации мигрантов, создание условий по организации собственного дела. 5. Добиться регистрации всех мигрантов, постановки их на учет в органы социальной защиты населения как особо нуждающуюся группу населения.

Результаты (украинский) 2:

досвід в сфері управління міграційними процесами. Концепція є основою для конструктивної взаємодії органів державної влади, органів місцевого самоврядування, інститутів громадянського суспільства, профспілок і бізнес-структур при вирішенні задач в області міграції. [34]
Етапи реалізації. На першому етапі (в 2012-2015 році) плануються: розробка і прийняття нормативних правових актів Російської Федерації, що забезпечують реалізацію цілей, завдань і основних напрямків державної міграційної політики; створення інформаційно-аналітичної системи забезпечення міграційної політики; Розробка та апробація програм в рамках реалізації основних напрямів державної міграційної політики; створення центрів сприяння імміграції в Російську Федерацію і медичного огляду іммігрантів; створення інфраструктури для проживання трудових мігрантів на основі державно-приватного партнерства; [35] створення інфраструктури для інтеграції і адаптації, включаючи центри інформаційної та правової підтримки мігрантів, курси вивчення мови, історії та культури Російської Федерації; проведення вибіркових обстежень, що включають питання внутрішньої і міжнародної міграції.
На другому етапі (в 2016-2020 році) плануються: прийняття програм в рамках реалізації основних напрямів державної міграційної політики; реалізація і моніторинг прийнятих програм в рамках проведення основних напрямків державної міграційної політики; узагальнення та аналіз правозастосовчої практики прийнятих нормативних правових актів Російської Федерації, що забезпечують реалізацію цілей, завдань і основних напрямків державної міграційної політики; розвиток і модернізація інформаційно-аналітичної системи забезпечення реалізації державної міграційної політики; уточнення програми статистичних та аналітичних робіт в області внутрішньої і міжнародної міграції. [36]
На третьому етапі (в 2021-2025 році) плануються: оцінка ефективності прийнятих програм в рамках реалізації основних напрямів державної міграційної політики; уточнення основних стратегічних орієнтирів, пріоритетів і основних напрямків реалізації державної міграційної політики та коригування відповідних програм. [37]
Соціальний працівник зобов'язаний:
1.Создать необхідні умови для вимушених переселенців і біженців, регулювати міграційні потоки.
2.Забезпечити мігрантів житловою площею, як для тимчасового, так і для постійного проживання шляхом створення системи забезпечення житлом в місця нового місця проживання за рахунок коштів мігрантів, засобів федерального бюджету на будівництво та придбання нового житла, житлових субсидій, районних і городски бюджетів.
3.Стімуліровать активну участь мігрантів в процесі господарського облаштування.
4.Забезпечити мігрантів робочими місцями, здійснення перепідготовки, реабілітації мігрантів, створення умов щодо організації власної справи.
5. Домогтися реєстрації всіх мігрантів, постановки їх на облік в органи соціального захисту населення як особливо потребує групу населення.