Они должны тяжело работать, чтобы добиться больших результатов перевод - Они должны тяжело работать, чтобы добиться больших результатов английский как сказать

Они должны тяжело работать, чтобы д

Они должны тяжело работать, чтобы добиться больших результатов
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (английский) 1: [копия]
Скопировано!
They must work hard to achieve great results
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (английский) 2:[копия]
Скопировано!
They have to work hard to achieve great results
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (английский) 3:[копия]
Скопировано!
They must be hard to work in order to achieve great results
переводится, пожалуйста, подождите..
　
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: