3 При должной постановке оценки рез

3 При должной постановке оценки результатов деятельности работник узнает не только, достаточно ли хорошо он или она работают, но и что конкретно является его сильной или слабой стороной, в каком направлении он может совершенствоваться.

Результаты (английский) 1:

3 with appropriate performance evaluation employee learns not only good enough, he or she is working, but what exactly is it strong or weak side, where he can improve.

Результаты (английский) 2:

3 With the proper setting performance assessment worker learns not only that there is enough good he or she is working, but what exactly is it strong or weak side of the direction in which he can improve.

Результаты (английский) 3:

3 At the proper setting evaluation of the performance of an employee learns not only that there is enough well-he or she worked, but that specifically is his strong or weak side,In which direction it can improve.