Большинство офисных работников гово

Большинство офисных работников говорят, что они грубо или плохо воспитанным на работе. в ходе опроса 1000 работников две трети говорят, что давление работы является причиной их плохие манеры.
другие наиболее распространенные примеры плохого управления этикета не обращая внимания коллег и отвечать на звонки мобильного телефона во время встреч. использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других, показывает исследование Университета Суррей. Психолог доктор Колин Джилл считает, что люди не так вежливо, как и двадцать лет назад. Он сказал: «Любезность так много уважения в нашем обществе». люди думают, что это «душной быть вежливым или формальным».
В настоящее время некоторые организации действительно вкладывают деньги в обучение своих младших руководителей, чтобы быть вежливым. Управление Ангелы поощряет людей, чтобы прибыть вовремя для встреч, выключить мобильные телефоны и избежать плохой язык. «Во избежание плохие манеры на работе является очень простой, что нужно сделать», г-н Джейкобс говорит: «и это может иметь огромное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими».

Результаты (английский) 2:

Most office workers say they are rude or ill-mannered at work. in a survey in 1000 two-thirds of employees say that work pressure is the cause of their bad manners.
other common examples of bad etiquette management ignoring colleagues and answer mobile phone calls during meetings. the use of mobile phones in the meetings of rude and distracting others, reveals a study at the University of Surrey. Psychologist Dr Colin Gill says that people are not as polite as it was twenty years ago. He said: "Courtesy is so much respect in our society." people think that it is "to be polite stuffy or formal."
Now, some organizations do invest in training their younger managers to be polite. Office Angels encourages people to arrive on time for meetings, turn off cell phones and avoid bad language. "In order to avoid bad manners at work is a very easy thing to do," Mr. Jacobs said, "and it can have a huge impact on improving the working environment and your relationships with others."

Результаты (английский) 3:

most office workers say they are rude or bad mannered at work. in a survey of 1000 workers, two thirds say pressure is the reason for their bad manners.other common examples of bad management of not paying attention and colleagues answer the phone, mobile phone during meetings. the use of mobile phones in the rude and distracts the other shows the study of the university of surrey. psychologist dr colin gill believes that people are not as polite as twenty years ago. he said: "it"s a lot of respect in our society. people think that it is "close to be polite or формальным».at present, some organizations actually invest in training their junior leaders, to be polite. the office will encourage people to arrive on time for meetings, turn off mobile phones and avoid the bad language. "in order to avoid bad manners at work is a very simple thing to do, mr. jacobs says," and this may have great impact on the improvement of the working environment and the relationship with others.