Кадровая политика компании разработ

Кадровая политика компании разработана с учетом международного опыта в области управления человеческими ресурсами определяющего систему управления, принципы, ключевые направления и подходы к развитию кадрового потенциала, в соответствии с Кадровой политикой АО "Самрук-Казына" на 2013-2022 годы и представляет основные направления и подходы кадрового менеджмента для реализации миссии и декларируемых стратегических целей.

Результаты (английский) 1:

The personnel policy of the company are developed based on international experience in the field of human resources management, management system defines the principles, key issues and approaches to the development of human capacities, in accordance with the personnel policy of JSC "Samruk-Kazyna" on 2013-2022 years and represents the main directions and approaches for realization of personnel management of the mission and the declared strategic objectives.

Результаты (английский) 3:

the personnel policy of the company based on the international experience in the field of human resources management on the system, the principles, key areas and approaches to the development of human capacities, in accordance with the personnel policy of "samruk kazyna" by 2013 and 2022 years represents the basic direction and approaches of human resource management for the implementation of the mission, and stated страт егических goals.