4. Структура является гибкой, легко

4. Структура является гибкой, легко адаптируется к различным географическим условиям и областям предпринимательства.
5. Роли управляющих определены в соответствии с принципом распределенных полномочий и ответственности.
6. Создана многофакторная система стимулов и поощрений. Одни из них связаны с эффективным получением прибыли, другие с изобретательностью и готовностью идти на предпринимательский риск.
7. Потенциал общего руководства является гибким и способен к самообновлению в ответ на изменяющиеся зарубежные условия.

0/5000

Источник: -

Цель: -

Результаты (английский) 1: [копия]

Скопировано!

4. Структура является гибкой, легко адаптируется к различным географическим условиям и областям предпринимательства.5. Роли управляющих определены в соответствии с принципом распределенных полномочий и ответственности.6. Создана многофакторная система стимулов и поощрений. Одни из них связаны с эффективным получением прибыли, другие с изобретательностью и готовностью идти на предпринимательский риск.7. Потенциал общего руководства является гибким и способен к самообновлению в ответ на изменяющиеся зарубежные условия.

переводится, пожалуйста, подождите..

Результаты (английский) 2:[копия]

Скопировано!

4. The structure is flexible, easily adaptable to different geographical conditions and areas of business.
5. Roles control identified in accordance with the principle of distribution of powers and responsibilities.
6. Created multifactor system of incentives and rewards. Some of them are related to the effective yield profits, others ingenuity and willingness to take entrepreneurial risk.
7. Potential general guide is flexible and is able to self-renew in response to changing conditions overseas.

переводится, пожалуйста, подождите..

Результаты (английский) 3:[копия]

Скопировано!

4. the structure is flexible, easily adaptable to different geographical conditions and areas of entrepreneurship.
5.the role of the identified in accordance with the principle of shared responsibility and accountability.
6. it established a system of incentives and rewards. some of them are related to the effective profit.other with ingenuity and willingness to go on business risks.
7. the capacity of the general management is flexible and able to self renew in response to changing international conditions.

переводится, пожалуйста, подождите..

Другие языки

Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.