Тест по трудовому праву1. Срок реги

Тест по трудовому праву
1. Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
А. 7 дней
Б. 3 дня
В. 10 дней с момента заключения
Г. 1 месяц
2. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
А. если это особая форма договора - контракт.
Б. трудовой договор с несовершеннолетним работником.
В. организованный набор работников.
Г. трудовой договор с молодым специалистом.
3. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
А. В Министерстве юстиции
Б. В пенсионном фонде
В. В налоговой службе
Г. В государственном фонде занятости.
4. кем разрабатывается и принимается Коллективный договор :
А. на референдуме.
Б. на сессии Верховной Рады.
В. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации.
Г. на общей конференции трудового коллектива.
5.Сторонами заключения коллективного договора являются:
А. Работодатель (физическое лицо) и работник.
Б. председатель профсоюзного комитета и работники.
В. собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив.
Г. комитет по трудовым спорам и работники.
6. Моментом начала действия трудового договора считается:
А. через 5 дней после подписания.
Б. с момента заключения.
В. после государственной регистрации.
Г. с момента провозглашения трудового договора.
7. Испытания при приеме на работу не применимо к:
А. Лицам пенсионного возраста
Б. Военнообязанным
В. Инвалидам
Г. Работникам до 18 лет.
8.Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
А. только на администрацию.
Б. на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия.
В. только на временных рабочих.
Г. На всех членов (субъектов) предприятия.
9. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :
А. равенство трудовых прав граждан.
Б. свободный выбор вида деятельности.
В. компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность.
Г. расовая принадлежность.
10.Виды трудового договора по срокам действия:
А. срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б. Срочный, бессрочный.
В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.
11. Локальные источники трудового права-это...
А. Нормативно-правовые акты, принятые ВР Украины.
Б. Нормативно-правовые акты, принятые Кабинетом Министров Украины.
В. Правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организций.
Г. Нормативно - правовые акты принятые Президентом Украины.
12. При приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б. свидетельство о рождении
В. трудовая книжка
Г. диплом
13. В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
А. срок, на который он заключен.
Б. 10 дней с момента реорганизации.
В. продолжает действовать неограниченный промежуток времени.
Г. прекращает свое действие сразу после завершения реорганизации.
14.По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
А. 20 дней.
Б. Две недели.
В. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца.
Г. 3 месяца.
15.Испытательный срок для рабочих составляет:
А. 3 месяца.
Б. 10 дней
В. 1 месяц
Г. 6 месяцев.
16.Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
А. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо.
Б. Лицо прописано в другой области страны.
В. Ни в коем случае.
Г. Предусмотренных законодательством
17.Трудовой договор может прекратится по инициативе:
А. Собственника, работника, профсоюза.
Б. Собтвенника, работника, сотрудников милиции.
В. Работника, членов его семьи.
Г. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров
18.Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
А. Согласии работника.
Б. Необходимости рабочего процесса.
В. Требовании руководства
Г. Строго по решению трудового коллектива.
19.Сфера применения контрактов определяется:
А. Сторонами трудового договора
Б. Законодательством Украины
В. Конституцией Украины.
Г. Профсоюзами.
20.Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
А. с 14 лет
Б. с 20 лет
В. с 16 лет
Г. с 18 лет






















Тест по трудовому праву
Ответы
1.- а
2.- г
3.-г
4.-г
5.-в
6.-в
7.-г
8.-г
9.- г
10.-а
11.-в
12.-б
13.-а
14.-г
15.-в
16.-в
17.-а
18.-а
19.-б
20.-в








Тест по гражданскому праву
1.Комитент может поручить комиссионеру заключить договор:
А. аренды
Б. перевозки
В. купли-продажи
Г. Подряда
2. Если подрядчиком без ведома заказчика допущены мелкие отступления от технической документации, не повлиявшие на результат работы ...
А. он за них ответственности не несет
Б. он обязан их исправить в месячный срок со дня обнаружения их заказчиком
В. он обязан их исправить в трехдневный срок со дня обнаружения их заказчиком
Г. он несет ответственность за любые отступления от технической документации
3. Срок исковой давности, применяемый к ничтожной сделке равен:
А.20-ти годам
Б. 10-ти годам
В. 15-ти годам
Г. 12-ти годам
4. Из перечисленных способов приобретения права собственности, к первоначальным относятся:
А. создание новой вещи
Б. наследование
В. переработка или добыча общедоступных вещей
5. Кредитор, который письменно не сообщил арендодателю о своем согласии на перевод долга по договору аренды предприятия, вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства и возмещения причиненных этим убытков со дня получения уведомления в течение:
А. трех месяцев
Б. одного месяца
В. двух месяцев
Г. шести месяцев
6. За просрочку поставки или недопоставку товаров по государственному контракту поставщик уплачивает покупателю неустойку от стоимости недопоставленной продукции в размере:
А. 20%
Б. 30%
В. 50%
Г. 40%
7. Если н

Результаты (украинский) 1:

Перевірити питань трудового законодавства1. Реєстрація терміну зайнятості договір NAT / осіб.-Замовник:А. 7 днівB. 3 днівБ. 10 днів з моменту завершення вG. 1 місяць2. коли трудовий договір не обов'язково в письмовому вигляді:. Якщо це особлива форма договору на контракт.B. зайнятості договір з незначними працівника.B. організували набір працівників.Д. трудового договору з молодою людиною.3. де трудовий договір зареєстровано, які є фізична особа, особи підприємства?А. Мін'юстB. у Пенсійний фондB. у податкової службиУ Фонді державного зайнятості.4. хто розроблено та схвалено колективного договору:. На референдумі.B. на сесії Верховної Ради.B. на засіданні керівників підприємств, фірм, організацій.Під час Генеральної конференції трудового колективу.5. сторонами ведення колективних переговорів є:А. роботодавця (індивідуальні) і працівника.B. Голова профспілкового комітету і співробітників.B. власника або особи, уповноважені на нього і трудового колективу.Г. з питань праці і працівників.6. точки початку трудового договору вважаються:А. через 5 днів після його реєстрації.B. з моменту Затримання.Після державної реєстрації.D. з часу проголошення трудового договору.7. тест для працевлаштування не стосується:А. осіб пенсійного вікуБ. темаC. осіб з інвалідністюГ. працівників до 18 років.8 колективним договором застосовується до підприємств:А. тільки на адміністрацію.Б. всі суб'єкти (членів) підприємства, за винятком лідерів цієї компанії.B. тільки на тимчасових працівників.Для всіх членів (учасників) підприємства.9. чи не гарантії прав громадян на роботу:. Рівність трудових прав громадян.B. вільний вибір діяльності.B. відшкодування матеріальних витрат, у зв'язку з напрямку до іншого населеного пункту.Г. гонки.10. види контракту тривалість роботи:. Термін, невизначений, на деякий час.B. термін, невизначений.B. коротко-, середньо-, під час конкретної роботи.Г. короткостроковий, сезонна, довгострокові.11. місцевих джерел трудового права.. Нормативно правових актів, прийнятих Верховною Радою України.B. нормативні акти прийнятий Кабінетом Міністрів України.B. нормативні акти прийнятого за зборів груп на рівні підприємств, установ та організацій.Г. нормативно-правових актів прийнятих президентом України.12. при прийомі на роботу не потрібний документ:. ПаспортB. свідоцтво про народженняB. Трудова книжкаГ. диплом13. У випадку з реорганізації власності колективний договір залишається в силі протягом періодуА. у період, на який він укладається.Б. 10 діб після реорганізації.B. продовжує діяти необмежений час.Г. буде негайно припиняється після закінчення реорганізації.14. як правило термін випробування при прийомі на роботу не має перевищувати:А. 20 днів.Б. два тижні.B. залежно від сферу діяльності 1-3 місяці.G. 3 місяці.15. випробувальний період для працівників є:. 3 місяці.Б. 10 днівB. 1 місяцьД. 6 місяців.16. невиправданих відмови для роботи заборонені в наступних випадках:. Ustraivaûŝeesâ особи на роботу раніше намагалися.B. людина зареєстровано в іншій частині країни.B. ні в якому разі.Г., передбачених законом17. Укладання трудової угоди розмішено за ініціативою:А. власник, співробітник, профспілки.B. Sobtvennika, співробітник поліції.B. працівника, його або її членів сім'ї.Г. профспілкового тіла, Начальник штабу18. передачі працівника з іншим підприємством, або переказ на іншу посаду можливе:. За згодою працівника.B. необхідність робочого процесу.Управління попитом b.Г. строго за рішенням трудового колективу.19. сферу контракти визначається:А. сторін трудового договоруB. законодавства УкраїниB. Конституції України.Г. профспілок.20. особа може укласти трудового договору у віці:А з 14 років.Б з 20 років.З 16 роківЗ 18 роківПеревірити питань трудового законодавства Відповіді1.-2.-г3.-г4.-г5.-6.-7.-г8.-г9.-г10.-11.-12.-b13.-14.-г15.-16.-17.-18.-19.-b20.-Тест з цивільного права1. агент може уповноважити укладає контракт:А. ОрендаB. перевезенняB. продажГ. контракт2. Якщо субпідрядника без відома або згоди клієнта дозволяються незначні відхилення від технічної документації, не вплинуло на результат.. Це не несе відповідальності за їхБ. він зобов'язаний ввести їх виправити протягом одного місяця з дня коли своїх клієнтівВін зобов'язаний ввести їх виправити протягом трьох днів з дня коли своїх клієнтівВін несе відповідальність за будь-яких відхилень від технічної документації3 терміну давності застосовується до нікчемного правочину є:А. 20 роківБ. 10 роківB. 15 роківД. 12 років4. такі методи отримання права власності на оригінал є:. Створення нових речейB. успадкуванняB. обробки або вилучення громадськості речі5. кредитором, який повідомляється, Лізингодавець в письмовому вигляді свої угоди передати борг на лізинговою компанією має право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання та відшкодування збитків від дати отримання повідомлення:А. три місяціB. один місяць За два місяці. Г. півроку6. для наприкінці поставки або неповної товарів під держави контракт постачальника сплачує покупець договірних штраф у розмірі вартості nedopostavlennoj продукції у кількості:А. 20% B. 30% B. 50% Г. 40%7. Якщо n

Результаты (украинский) 2:

Тест з трудового права
1. Термін реєстрації трудового договору фіз / ліц.- роботодавцем:
А. 7 днів
Б. 3 дня
В. 10 днів з моменту укладення
Г. 1 місяць
2. Коли трудовий договір не обов'язковий в письмовій формі:
А. якщо це особлива форма договору - контракт.
Б. трудовий договір з неповнолітнім працівником.
В. організований набір працівників.
Г. трудовий договір з молодим фахівцем.
3. Де реєструється трудовий договір, який укладається з фізичною особою-підприємством?
А. У Міністерстві юстиції
Б. У пенсійному фонді
В. У податковій службі
Г. У державному фонді зайнятості.
4. ким розробляється і приймається Колективний договір:
А. на референдумі.
Б. на сесії Верховної Ради.
В. на зборах керівників підприємства, фірми, організації.
Г. на загальній конференції трудового колективу.
5.Сторонамі укладення колективного договору є:
А. Роботодавець (фізична особа) і працівник.
Б. голова профспілкового комітету та працівники.
В. власник або особа ним уповноважена і трудовий колектив.
Г. комітет з трудових спорів і працівники.
6. Моментом початку дії трудового договору вважається:
А. через 5 днів після підписання.
Б. з моменту укладення.
В. після державної реєстрації.
Г. з моменту проголошення трудового договору.
7. Випробування при прийомі на роботу не може бути застосовано до:
А. Особам пенсійного віку
Б. Військовозобов'язаним
В. Інвалідам
Г. Працівникам до 18 років.
8.Действіе колективного договору підприємства поширюється на:
А. тільки на адміністрацію.
Б. на всіх суб'єктів (членів) підприємства, крім керівників цього підприємства.
В. тільки на тимчасових робочих.
Г. На всіх членів (суб'єктів) підприємства.
9. Чи не є гарантією забезпечення прав громадян на працю:
А. рівність трудових прав громадян.
Б. вільний вибір виду діяльності.
В. компенсації матеріальних витрат, у зв'язку з направленням в іншу місцевість.
Г. расова приналежність.
10.Віди трудового договору за термінами дії:
А. терміновий, безстроковий, на час певної роботи.
Б. Терміновий, безстроковий.
В. Короткостроковий, середньостроковий, на час певної роботи.
Г. Короткостроковий, сезонний, довгостроковий.
11. Локальні джерела трудового права-це ...
А. Нормативно-правові акти, прийняті ВР України.
Б. Нормативно-правові акти, прийняті Кабінетом Міністрів України.
В. Правові акти, прийняті зборами колективів на рівні підприємств, установ, організцією.
Г. Нормативно - правові акти прийняті Президентом України.
12. При прийомі на роботу не потрібно документ:
А. паспорт
Б. свідоцтво про народження
В. трудова книжка
Г. диплом
13. У разі реорганізації власності колективний договір продовжує діяти протягом строку
А. термін, на який його укладено.
Б. 10 днів з моменту реорганізації.
В. продовжує діяти необмежений проміжок часу.
Г. припиняє свою дію відразу після завершення реорганізації.
14.По загальним правилом строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати:
А. 20 днів.
Б. Два тижні.
В. Залежно від сфери діяльності 1-3 місяці.
Г. 3 місяці.
15.Іспитательний термін для робітників становить:
А. 3 місяці.
Б. 10 днів
В. 1 місяць
Г. 6 місяців.
16.Необоснованний відмову в прийнятті на роботу забороняється у випадках:
А. Особа, влаштовують на роботу було раніше судимо.
Б. Особа прописано в іншій області країни.
В. Ні в якому разі.
Г. Передбачених законодавством
17.Трудовой договір може припиниться з ініціативи:
А. Власника, працівника, профспілки.
Б. Собтвенніка, працівника, співробітників міліції.
В. Працівника, членів його сім'ї.
Г. Профспілкового органу, начальника відділу кадрів
18.Перевод працівника на інше підприємство, або переведення на іншу посаду можливо при:
А. Згодою працівника.
Б. Необхідності робочого процесу.
В. Вимозі керівництва
Г. Строго за рішенням трудового колективу.
19.Сфера застосування контрактів визначається:
А. Сторонами трудового договору
Б. Законодавством України
В. Конституцією України.
Г. Профспілками.
20.Ліцо може самостійно укладати трудовий договір у віці:
А. з 14 років
Б. з 20 років
В. з 16 років
Г. з 18 років






















Тест з трудового права
Відповіді
1.- а
2.- г
3.-г
4.-г
5.-в
6.-в
7.-г
8.-г
9.- г
10.-а
11. -в
12.-б
13.-а
14.-г
15.-в
16.-в
17.-а
18.-а
19.-б
20.-в








Тест з цивільного права
1.Комітент може доручити комісіонеру укласти договір :
А. оренди
Б. перевезення
В. купівлі-продажу
Г. Підряду
2. Якщо підрядником без відома замовника допущені дрібні відступу від технічної документації, а вплинули на результат роботи ...
А. він за них відповідальності не несе
Б. він зобов'язаний їх виправити в місячний строк з дня виявлення їх замовником
В. він зобов'язаний їх виправити в триденний строк з дня виявлення їх замовником
Г. він несе відповідальність за будь-які відступи від технічної документації
3. Термін позовної давності, який застосовується до нікчемним правочином дорівнює:
А.20-ти років
Б. 10-ти років
В. 15-ти років
Г. 12-ти років
4. З перерахованих способів придбання права власності, аж до самого початку відносяться:
А. створення нової речі
Б. успадкування
В. переробка або видобуток загальнодоступних речей
5. Кредитор, який письмово не повідомив орендодавцю про свою згоду на переведення боргу за договором оренди підприємства, має право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання і відшкодування заподіяних цим збитків від дня одержання повідомлення протягом:
А. трьох місяців
Б. одного місяця
В. двох місяців
Г. шести місяців
6. За прострочення поставки або недопоставку товарів за державним контрактом постачальник сплачує покупцеві неустойку від вартості недопоставленої продукції в розмірі:
А. 20%
Б. 30%
В. 50%
Г. 40%
7. Якщо н