1.1. Настоящая должностная инструкц

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера предприятия.
1.2. Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.
1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру предприятия.
1.4. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 3 лет.
1.5.Бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
- структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- условия налогообложения юридических и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных ревизий;
- современные средства компьютерной (вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.

Результаты (украинский) 1:

1.1. присутній інструкція візначає відповідальності, прав та обов'язків бухгалтера. 1.2. бухгалтер призначає та звільняє встановлені законодавством праці за наказом директора підприємства після номінації головний бухгалтер. 1.3. бухгалтер передає безпосередньо до головного бухгалтера підприємства. 1.4. положення бухгалтер призначає особа, що має вищу фахову освіту (економічних) та фінансово -економічної досвід роботи не менше 3 років. 1.5. бухгалтер повинні знати: -законодавства з питань бухгалтерського обліку; -укази, накази інший керівних нормативних і методичних матеріали фінансових, аудиторських органах з питань бухгалтерського обліку та звітності, а також економічної і фінансової діяльності підприємства; -цивільного права, фінансових, податкових та господарське право; -Структура підприємств, стратегії та перспектив його розвитку; -рекомендації та інструкції по організації обліку на підприємстві, правила для його посилання; -розпорядження операцій і організацію документа обігу сферах бухгалтерського обліку; -форм і процедур фінансової звітності; -методи економічного аналізу економічної і фінансової діяльності підприємства, виявлення внутрішніх резервів; -замовити прийом, квитанції, під варту та утилізація готівкою, гроші та інші активи; -правила для розрахунку з дебіторів та кредиторів; -умови оподаткування юридичних осіб та фізичних осіб; -замовити скасування з обліку втрати, дебіторської заборгованості та інших збитків; -правила поведінки грошових коштів фізичних запасів та інвентаризації; -процедури та граничні терміни для компіляції Баланси та звіти; -правила проведення перевірок та документальних перевірок; -сучасні комп'ютерні технології інструменти (комп'ютери) та їх потенційне застосування для виконання бухгалтерського обліку та обчислювальної робіт та аналіз виробничих та фінансово – господарської діяльності підприємства; -економіка, організації виробництва, праці і управління; -Трудове законодавство; правил і норм охорони праці.

Результаты (украинский) 2:

1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність бухгалтера підприємства.
1.2. Бухгалтер призначається на посаду і звільняється з посади в встановленим чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного бухгалтера.
1.3. Бухгалтер підпорядковується безпосередньо Головному бухгалтеру підприємства.
1.4. На посаду бухгалтера призначається особа, що має вищу професійну (економічну) освіту і стаж фінансово-господарської роботи не менше 3 років.
1.5.Бухгалтер повинен знати:
- законодавство про бухгалтерський облік;
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали фінансових і контрольно-ревізійних органів з питань організації бухгалтерського обліку та складання звітності, а також стосуються господарсько-фінансової діяльності підприємства;
- цивільне право, фінансове, податкове і господарське законодавство;
- структуру підприємства, стратегію і перспективи його розвитку;
- положення та інструкції по організації бухгалтерського обліку на підприємстві, правила його ведення;
- порядок оформлення операцій і організацію документообігу по ділянках обліку;
- форми і порядок фінансових розрахунків;
- методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства, виявлення внутрішньогосподарських резервів;
- порядок приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних і інших цінностей;
- правила розрахунку з дебіторами і кредиторами;
- умови оподаткування юридичних і фізичних осіб;
- порядок списання з рахунків бухгалтерського обліку нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат;
- правила проведення інвентаризацій грошових коштів і товарно -матеріальних цінностей;
- порядок і терміни складання бухгалтерських балансів і звітності;
- правила проведення перевірок і документальних ревізій;
- сучасні засоби комп'ютерної (обчислювальної) техніки і можливості їх застосування для виконання обліково-обчислювальних робіт і аналізу виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства;
- економіку, організацію виробництва, праці та управління;
- законодавство про працю;
- правила і норми охорони праці.

Результаты (украинский) 3:

1%%%%%-%%%-%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%ВВ%D0%B0%20%D0%BF%D1%80%D0%бути%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D1%80%D0%бути%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%бути%D0%БА%20%D0%B8%20%D0%B4%D0%бути%D0%БА%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D0%ВВ%D1%8c%D0%BD%D1%8B%D1%85%20%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D0%B9;%20%5E--