Стыдные" профессии.Желание человека

Стыдные" профессии.
Желание человека развиваться, получать образование, занять высокую должность, получать хорошую заработную плату зачастую связано и вызвано социальной гонкой. Профессии и специализации путем построения стереотипов уже давно разделились на престижные и непрестижные по роду деятельности. Считается, что, мол, электрик - это обязательно алкоголик, а менеджер среднего звена – перспективный "белый воротничок". Данное позиционирование человеческой занятости мне категорически не понятно. При выборе профессии надо оглянуться вокруг себя, посмотреть, какие есть возможности, какие цели вы перед собой ставите. Не всегда у человека есть возможность получить желаемое образование или же элементарно строить карьеру, начиная с самой низкой позиции, а соответственно и низкой заработной платы. Положение, в котором пребывает человек - есть главный аргумент его социальных действий, в том числе и выбор работы. У меня есть знакомый, которому 20 лет и он работает водителем, параллельно получая образование, у него жена и ребенок, они снимают квартиру. О карьере он и мечтать сейчас не может, водителем он получает 30-35 тысяч рублей, а если сейчас пойдет в офис, то 15-20 будет его предел. Что делать в такой ситуации? Стыдиться занимаемой должности? Стыдиться того, что ты кормишь свою семью? Это, по меньшей мере, было бы глупо. К сожалению, в мире в меньшей степени (а в нашей стране в большей) существует тенденция поиска работы либо попрестижнее, либо поденежнее. Но кризис предотвращает такой момент - он сметает всех незаинтересованных и оставляет преимущественно тех, кто обладает профессиональным интересом. В своем роде это - расплата за выбранную профессию. Исключая возможности и ситуации, в которые порой загоняет нелегкая, есть так же понятие интереса и человеческой увлеченности. Можно привести немало примеров, как дальнобойщиками работают кандидаты наук, а продавцами люди с несколькими высшими образованиями. У всех причины абсолютно разные, но многие из них просто получают удовольствие от своей работы, именно на данном поприще они себя нашли. Российским работникам давно пора абстрагироваться от стереотипов, связанных с престижной работой. Если элементарно не будет дворника или слесаря, что дальше-то? Топ-менеджер будет двор офиса мести и засоры чистить? Нет - будут искать человека, а человека нет, нет и нет. Далее либо зовем приезжего, либо улучшаем условия работы дворника. Улучшили условия, получается, что работа дворником чуть-чуть попрестижнее стала. Это возможно самые банальные рассуждения, но зато довольно четко дающие определенную картину. Что касается рабочих специальностей, то они востребованы всегда. Причем, даже в условиях экономической нестабильности они довольно хорошо оплачиваемы. Тот же электрик и слесарь вполне могут зарабатывать неплохие деньги, кормить свою семью и вести не бедный образ жизни. Стыдиться им будет нечего - они честно зарабатывают свои деньги. К сожалению, здесь только один вопрос: "Насколько им интересно именно так зарабатывать?" Очень важный момент заключается во вложении смысла в те или иные слова, ведь менеджер по продажам - это тот же продавец-консультант. Недавно увидел в газете вакансию "агент", а в должностных обязанностях прочитал: "доставка корреспонденции". Наверное, работодателям тоже за что-то стыдно, раз они не называют вещи своими именами. Возможно, пора призадуматься и начать это делать, дабы люди не думали потом, что шило мылом называют. Стыдных профессий нет, есть стыдные занятия, есть социальная бесполезность. Опрос соискателей: Наталья, 24 года "Стыдные профессии" существуют, как мне кажется, только в сознании русских людей. Нигде в Европе ты не услышишь, что быть дворником "не престижно и стыдно". Не бывает профессий, за которые должно быть стыдно. Ведь каждая профессия привносит в наш мир то, чего не хватает, и без той или иной профессии все происходящее будет неполноценным. Алла, 22 года Стыдно не работать и ни к чему не стремиться. Очень раздражает, когда люди жалуются и оправдывают свои безделье и лень тем, что другим якобы больше повезло в жизни, а сами при этом не пытаются что-либо изменить. К тому же, в нашей стране вообще нельзя зарекаться: сегодня ты топ - менеджер, а завтра, может, придется в грузчики пойти. Стало модно произносить выражение "обслуживающий персонал" с пренебрежительным оттенком... Видимо люди не понимают или отказываются понимать, что абсолютно все мы, выполняя свою работу, друг друга "обслуживаем". Это закон муравейника. Надежда, 26 лет Такой термин как "стыдная профессия " или "непрестижная профессия/работа" используется в основном в тех слоях общества, которые затрагивают большие деньги, имеют большую власть. Это и понятно, так как такое общественное положение воспитывает в человеке отнюдь не положительные качества и абсолютно нелояльное отношение к обычным людям - среднему классу и ниже. А среди наших сверстников или родителей или же просто людей, которые трудятся каждый день просто за копейки, не услышишь такого. Но, увы, могу

Результаты (вьетнамский) 1:

Stydnye "nghề nghiệp.Các mong muốn của con người phát triển, để nhận được giáo dục, để có một vị trí cao hơn, nhận được mức lương tốt thường liên quan đến và gây ra cho xã hội đua. Nghề nghiệp và chuyên ngành bằng cách xây dựng khuôn lâu đã được chia trên có uy tín và chạy xuống trong quá trình hoạt động của họ. Người ta tin rằng điện nhất thiết phải là một người nghiện rượu, một người quản lý cấp trung là hứa hẹn "cổ cồn trắng". Vị trí này của việc làm con người tôi categorically không hiểu. Khi lựa chọn một nghề cần phải nhìn xung quanh để xem những gì có thể, những gì bạn đặt trước chúng. Không phải luôn luôn, một người có khả năng để có được giáo dục mong muốn hoặc chỉ đơn giản là xây dựng một sự nghiệp, bắt đầu từ vị trí thấp nhất, và mức lương thấp. Tình hình phải đối mặt với người dân-những tranh luận chính của hành động xã hội của nó, bao gồm sự lựa chọn của công việc. Tôi có một người bạn rằng 20 tuổi và làm việc như một người lái xe, đồng thời nhận được giáo dục, ông đã có vợ và con, họ bắn bằng phẳng. Về sự nghiệp ông có thể không phải mơ ước, một người lái xe ông nhận được 30-35 ngàn Rúp, và nếu chúng tôi đi đến văn phòng, sau đó 15-20 sẽ là giới hạn của mình. Phải làm gì trong tình hình như vậy? Xấu hổ về bài viết của mình? Có xấu hổ về những gì bạn đang ăn gia đình của bạn? Điều này, ít nhất, nó sẽ là ngớ ngẩn. Thật không may, ở trên thế giới, đến một mức độ thấp hơn (và nhiều hơn ở đất nước của chúng tôi) là một xu hướng để tìm kiếm công việc hoặc poprestižnee hoặc podenežnee. Nhưng cuộc khủng hoảng ngăn ngừa những đợt càn quét thời gian-anh đi không quan tâm tất cả và lá chủ yếu là những người có một quan tâm đến chuyên nghiệp. Theo cách riêng của mình, điều này là hoàn vốn cho các ngành nghề đã chọn. Loại trừ khả năng và tình huống, mà đôi khi đẩy khó khăn, đó cũng là khái niệm con người quan tâm và nhiệt tình. Có rất nhiều ví dụ về làm thế nào dài truckers ứng viên làm việc khoa học, và người bán hàng của những người có giáo dục cao hơn nhiều. Tất cả lý do hoàn toàn khác nhau, nhưng nhiều người trong số họ chỉ nhận được niềm vui từ công việc của họ, đó là chính xác trong lĩnh vực này, họ tìm thấy. Công nhân Nga dài quá hạn bất kể khuôn liên kết với các công việc có uy tín. Nếu tiểu học sẽ không lao hoặc một locksmith, những gì tiếp theo? Quản lý hàng đầu sẽ sân trả thù văn phòng và các mảnh vụn làm sạch? No-sẽ tìm kiếm người, và những người không có, không có và không có. Tiếp theo, hoặc gọi nhỏ hoặc cải thiện điều kiện làm việc của lao. Cải thiện điều kiện, nó chỉ ra rằng công việc như là một poprestižnee trần lao. Điều này có lẽ là lý do đặt banal, nhưng khá rõ ràng cho một hình ảnh. Đối với các nhân viên khác, họ luôn luôn nhu cầu. Hơn nữa, ngay cả khi đối mặt với sự bất ổn định kinh tế, họ đang trả tiền khá tốt. Thợ điện và thợ cơ khí tương tự có thể dễ dàng kiếm tiền tốt, thức ăn chăn nuôi gia đình và người nghèo không lối sống của họ. Họ sẽ không có gì phải xấu hổ về-họ thực sự kiếm được tiền của họ. Thật không may, đó là chỉ có một câu hỏi: "bao nhiêu IM tự hỏi chính xác kiếm được?" là một điểm rất quan trọng là ý nghĩa gắn liền với những từ này, vì người quản lý bán hàng là cùng một người bán-tư vấn. Gần đây thấy công việc báo chí "đại lý", và trong trách nhiệm của đọc: "thư gửi". Sử dụng lao động có lẽ quá xấu hổ cho một cái gì đó một khi họ không gọi một spade quân pích. Nó có thể là thời gian để suy nghĩ và bắt đầu làm việc đó, vì vậy mà mọi người không nghĩ rằng sau đó rằng cuộc gọi Shiloh xà PHÒNG. Ngành nghề đáng xấu hổ, không có các lớp học stydnye, có những xã hội uselessness. Các cuộc khảo sát người nộp đơn: Natalia, 24 năm "Stydnye nghề nghiệp" không có, dường như với tôi, chỉ có trong tâm trí của người Nga. Bất cứ nơi nào ở châu Âu, bạn không nghe thấy rằng đang là một janitor "là không có uy tín và xấu hổ". Không có không có nghề nghiệp mà nên xấu hổ. Sau khi tất cả, mỗi ngành nghề mang đến thế giới của chúng tôi, những gì là thiếu, và không có một hoặc một nghề nghiệp sẽ xảy ra là khiếm khuyết. Alla, 22 tuổi, Ashamed không làm việc và không làm việc. Rất khó chịu khi người khiếu nại và biện minh cho vô ích và sự lười biếng của họ rằng may mắn khác được cho là nhiều hơn trong cuộc sống, và không cố gắng để thay đổi bất cứ điều gì. Bên cạnh đó, ở nước ta không thể zarekat′sâ: hôm nay bạn có một người quản lý cấp cao, và ngày mai, nó có thể phải movers để đi. Nó đã trở thành thời trang phát âm các cụm từ "nhân viên" với giam giá trị rốt. Dường như mọi người không hiểu hoặc từ chối để hiểu rằng tất cả mọi thứ chúng tôi là, làm công việc của họ, một người bạn của một người bạn "Dịch vụ". Đây là luật pháp của anthill. Hy vọng, 26 tuổi như một thuật ngữ như "lúng túng" hoặc "uy tín nghề nghiệp chuyên nghiệp/công việc" được sử dụng chủ yếu trong những lĩnh vực của xã hội mà ảnh hưởng đến tiền lớn, có nhiều quyền lực hơn. Điều này là dễ hiểu, vì như vậy tình trạng mang trong người đàn ông không phải là phẩm chất tích cực và hoàn toàn neloâl′noe Thái độ đối với bình thường người-các tầng lớp trung lưu và dưới đây. Và trong số các đồng nghiệp của chúng tôi hoặc cha mẹ hoặc chỉ những người làm việc mỗi ngày chỉ cần cho một xu, không nghe điều này. Nhưng, alas, có thể

Результаты (вьетнамский) 2:

Xấu hổ "của nghề nghiệp.
Mong muốn con người phát triển, để có được giáo dục, để có một vị trí cao hơn, để nhận được một mức lương tốt thường liên quan và gây ra bởi cuộc đua xã hội nghề nghiệp. Và chuyên môn bằng cách xây dựng các khuôn mẫu từ lâu đã được chia trên uy tín và bị coi thường theo nghề nghiệp. Người ta tin rằng, nói, một thợ điện - nhất thiết phải là một người nghiện rượu, một quản lý cấp trung - hứa hẹn "cổ áo trắng" định vị này sử dụng con người tôi hoàn toàn không hiểu Khi chọn một nghề cần phải nhìn xung quanh, thấy những cơ hội, những mục tiêu bạn đặt cho mình không phải là luôn luôn là một người là những gì ... nó có thể để có được sự giáo dục mong muốn hoặc tiểu để xây dựng một sự nghiệp, bắt đầu từ vị trí thấp nhất, và do đó, mức lương thấp hơn tình hình trong đó cư trú người -.. được các lập luận chính của các hoạt động xã hội của mình, bao gồm cả việc lựa chọn công việc tôi có một người bạn, đó là 20 tuổi và làm việc như một người lái xe, trong việc giáo dục song song, vợ và con của mình, họ thuê một căn hộ. Trên sự nghiệp, anh mơ ước có thể không phải bây giờ, một người lái xe anh nhận được 30-35.000 rúp, và nếu bây giờ chúng ta đi đến văn phòng, 15-20 sẽ được giới hạn của mình. Phải làm gì trong một tình huống như vậy? Xấu hổ về vị trí của mình? Xấu hổ về những gì bạn ăn gia đình của bạn? Điều này, ít nhất, nó sẽ là ngu ngốc. Thật không may, trên thế giới, đến một mức độ thấp hơn (và ở nước ta có nhiều), có một xu hướng của poprestizhnee tìm kiếm việc làm hoặc podenezhnee. Nhưng cuộc khủng hoảng này là để ngăn chặn một thời điểm như vậy - nó sẽ quét sạch tất cả vô tư và lá chủ yếu là những người có quan tâm chuyên nghiệp. Theo một cách nào đó là - giá phải trả cho nghề chọn. Nếu loại trừ các khả năng và tình huống mà đôi khi ổ đĩa cứng, đó cũng là ý niệm của con người quan tâm và nhiệt tình. Có rất nhiều ví dụ, như tiến sĩ lái xe tải làm việc, và người bán của người dân với một vài giáo dục cao hơn. Tất cả những lý do hoàn toàn khác nhau, nhưng nhiều người trong số họ chỉ đơn giản là tận hưởng công việc của họ, đó là trong lĩnh vực này, họ đã tìm thấy chính mình. công nhân Nga là thời gian cao để bỏ qua các khuôn mẫu gắn với một công việc có uy tín. Nếu bạn chỉ cần không phải là một người gác cổng hay một thợ khóa, những gì tiếp theo, sau đó? Top-quản lý của văn phòng sẽ có một tòa án trả thù và tắc nghẽn trong sạch? Không - sẽ tìm kiếm một người đàn ông, và người đàn ông, không, không và không. Sau đó gọi điện hoặc khách truy cập, hoặc cải thiện điều kiện làm việc quét dọn. Cải thiện điều kiện, nó chỉ ra rằng công việc của một người gác cổng hơi poprestizhnee bắt đầu. Đây có lẽ là lý luận tầm thường nhất, nhưng khá rõ ràng cho một hình ảnh nhất định. Đối với các ngành nghề làm việc, họ luôn có nhu cầu. Hơn nữa, ngay cả khi đối mặt với bất ổn kinh tế mà họ phải trả cho trong khá tốt. Người thợ điện tương tự và một thợ cơ khí có thể kiếm được khá nhiều tiền để nuôi sống gia đình của mình và giữ không phải là một lối sống nghèo. Họ sẽ không có gì phải xấu hổ - họ kiếm tiền của họ một cách trung thực. Thật không may, chỉ có một câu hỏi: "Đến mức độ nào họ quan tâm đến việc nó như vậy?" Một điểm rất quan trọng là ý thức trong việc đầu tư vào những hoặc khác từ, bởi vì người quản lý bán hàng - là giống bán hàng. Gần đây, tôi đã thấy trong các khu vực báo chí, "đại lý", và đọc trong bản mô tả công việc, "thư sinh". Có lẽ sử dụng lao động, quá, cái gì phải xấu hổ, nếu họ không gọi một spade một cái cuốc. Có lẽ đó là thời gian để suy nghĩ và bắt đầu làm điều này, mà mọi người không nghĩ rằng sau đó được gọi là một dùi và xà phòng. Đó là một sự xấu hổ không có việc làm, có một nghề nghiệp đáng xấu hổ, có một vô dụng xã hội. ứng cử viên bình chọn: Natalia, 24 tuổi, "xấu hổ của nghề nghiệp", có, tôi nghĩ rằng, chỉ có trong tâm trí của người dân Nga. Không nơi nào khác, bạn sẽ không nghe thấy ở châu Âu, là một người gác cổng "không phải là uy tín và xấu hổ." Không có công việc mà phải xấu hổ. Đối với mỗi ngành nghề mang đến một cái gì đó thế giới của chúng tôi là mất tích, và không có điều này hoặc nghề nghiệp mà đang xảy ra là khiếm khuyết. Alla, một sự xấu hổ không để làm việc và nơi nào để phấn đấu trong 22 năm qua. Rất khó chịu khi người khiếu nại và biện minh cho sự biếng nhác và lười biếng mà khác được cho là may mắn hơn trong cuộc sống, và bản thân đồng thời không cố gắng để thay đổi bất cứ điều gì họ. Ngoài ra, ở nước ta nói chung không thể từ bỏ: hôm nay bạn đầu - người quản lý, và ngày mai có thể phải đi đến khuân vác. Nó đã trở thành thời trang để nói rằng thuật ngữ "nhân viên" với một liên lạc của sự khinh bỉ ... Có vẻ như mọi người không hiểu hoặc không hiểu rằng tất cả mọi thứ chúng tôi đang làm công việc của họ, mỗi khác "phục vụ". Đây là luật của ổ kiến. Nadezhda, 26 năm, chẳng hạn như một "nghề nghiệp đáng xấu hổ" hay "thấp giá nghề nghiệp / công" được sử dụng chủ yếu trong các lĩnh vực xã hội có ảnh hưởng đến rất nhiều tiền, có rất nhiều năng lượng. Điều này là dễ hiểu, như là vị trí xã hội mang trong người đàn ông không phải là hoàn toàn chất tích cực và thái độ trung thành với những người bình thường - lớp giữa và bên dưới. Và trong số các đồng nghiệp hoặc cha mẹ của chúng tôi, hoặc chỉ là những người làm việc mỗi ngày chỉ cho một đồng xu, bạn sẽ không nghe thấy điều này. Nhưng, than ôi, tôi có thể