классическая школа управления.Основ

классическая школа управления.
Основоположником классической школы считается американский инженер и менеджер Фредерик У. Тейлор.
Целью школы было создание универсальных принципов и методов успешного управления организацией.
Идеи, заложенные школой научного управления, были развиты и применены к управлению организациями в целом прежде всего представителями административной (классической) школы управления.
Тейлор сводил труд лишь к физиологическим затратам, измерял напряжение, скорость реакций, рассчитывал законы нагрузки человеческого организма. Используя наблюдения, замеры, анализ он попытался устранить лишние, непродуктивные движения. Кроме того, он обращал внимание на введение целесообразных режимов смены труда и отдыха.
Таким образом, согласно концепции Тейлора необходимо оптимально приспособить человека к машине.

Результаты (английский) 1:

the classical school of management.The founder of the classical school is considered an American engineer and Manager of Frederick w. Taylor.The school was the establishment of universal principles and methods of successful management of the organization.Ideas of the school of scientific management, were developed and applied to the management of organizations in General, primarily representatives of administrative (classical) School of management.Taylor drove labor only to physiological costs measured the voltage, the speed of reactions, expected load laws of the human body. Using observations, measurements, analysis, he tried to eliminate unnecessary, unproductive movements. In addition, he drew attention to the introduction of suitable change modes of work and leisure.Thus, the concept must adapt optimally Taylor man to machine.

Результаты (английский) 3:

classical school of management.founder of the classical school is an american engineer and manager frederick. taylor.to the school was the establishment of universal principles and techniques for successful management of the organization.main ideas of the school of scientific management, has been developed and applied to the management of organizations in general, especially the administrative (classical) school of management.taylor made work only to physiological costs, measured the speed of the reaction laws of load on the human body. using the monitoring, measurement, analysis, he tried to remove the extra, unproductive movements. in addition, he drew attention to the introduction of appropriate modes of shift work and leisure.thus, according to the concept of taylor should be optimally adapted rights to the car.