риски с которыми сталкиваются все к

риски с которыми сталкиваются все компании ,должностная инструкция , профиль кандидата ,оценивать кандидата по "неосязаемым " качествам ,квалификационные требования , резюме ,создавать репутацию ,(имя компани ), теория утверждает , пройти интервью , плохо подобранный персонал , продвигать по служебной лестнице , оценивать кого-то , работать под давлением , управленческие навыки , офисные работники ,рациональны только в какой-то степени , жить по совести , по закону , основываться на опыте , спектр чего-либо , глубоко заложенный , платежная ведомость , получить признание

Результаты (английский) 1:

the risks faced by all companies, job description, candidate profile, assess the candidates on intangible qualities, qualifications, resume, create reputations (name of company), the theory says, go through an interview, poorly chosen staff, advance up the career ladder, evaluate somebody, work under pressure, management skills, Office workers, are only to some extent, live by conscience, by law, be based on experience, range of something deeply stuffy, payroll get recognition

Результаты (английский) 2:

the risks faced by all companies, job description, candidate profile, evaluate the candidate of "intangible" qualities, qualifications, resume, build a reputation, (company name), the theory argues, be interviewed, poorly-chosen staff, to promote the corporate ladder, assess someone to work under pressure, management skills, office workers, are rational only in some degree, to live the truth, according to the law, based on the experience spectrum anything, deep foundation, payroll, to gain recognition

Результаты (английский) 3:

the risks faced by the company, job description, profile candidate, to evaluate the candidate "неосязаемым" skills, qualifications, resume, to create a reputation, (name of company)the theory claims to pass the interview, not a variety of personnel to the ladder, assess someone working under pressure, management skills, office workers.rational only in some extent to the conscience, by law, be based on the experience of something, deep set, payroll, get recognition