Результаты (
немецкий) 3:
[копия]Скопировано!
Es ist zu Send a senior manager wollen diskutieren Fragen in the UK. Business, nicht ALS eine Junior - Mitarbeiter.Das stems von a eine gewisse distrust das ist noch rooted Young manager in der britischen Kultur.Das bedeutet nicht, dass der britische manager necessarily MEANS incompetent Finden Junge Menschen.Einige können haben Führungskräfte weniger formale Ausbildung und können, traditionally relativen Wert expertise ALS grundlage des erfolgs der ERFAHRUNG und indikatoren.Der effektivste Weg, das Hohe Persönliche integrität mechanismus, um autorität mehr und a Gefühl, das ist notwendig für business verhandlungen erfolgreich.Diese haltung IST, dass sich der wahrscheinlichste werden und es ist so, dass in modernen Unternehmen und Young as IT - industrie, die diese erkenntnissen kann nicht necessarily weiterhin zu wahren.
переводится, пожалуйста, подождите..