Вкратце, большая литература по неяв

Вкратце, большая литература по неявным контрактам сводится к одной основной идее: поскольку в современном индустриальном обществе (Zingales 2000 использует термин «новая экономика»; некоторые авторы говорят о постиндустриальной или информационной экономике, но эти термины неточны) задачу, стоящую перед сотрудниками, нельзя сформулировать в форме, которую мог бы точно интерпретировать суд, формальные — т.е. написанные на бумаге — контракты не могут служить эффективным источником мотивации. Неформальные контракты между компанией и её сотрудниками могут выполнять эту роль, но только при вполне определённых обстоятельствах.

Результаты (английский) 1:

In short, a large literature on implicit contracts comes down to one basic idea: because in a modern industrial society (Zingales 2000 uses the term "new economy"; some authors speak of the post-industrial or information economy, but these terms are inaccurate) task facing employees, could not be formulated in a form that could accurately interpret the Court formal — written on paper — contracts cannot be an effective source of motivation. Informal contracts between the company and its employees can perform this role, but only if you are completely certain circumstances.

Результаты (английский) 2:

In short, most of the literature on implicit contract boils down to one basic idea: since modern industrial society (Zingales 2000 uses the term "new economy", some authors speak of a post-industrial and information economy, but these terms are inaccurate) task facing the staff can not be formulated in a form that could be interpreted court exactly formal - ie, written on paper - contracts can not serve as an effective source of motivation. Informal contracts between the company and its employees can perform this role, but only if it is certain circumstances.