Социальные психологи также отметили

Социальные психологи также отметили, что, когда две вышестоящие инстанции придерживаются одного стиля руководства, допускающего инициативу подчиненных, производительность труда и удовлетворенность его результатами бывают обычно самими высокими. Когда обе они применяют автократический стиль, производительность хотя и может быть большой, но удовлетворенность очень маленькая со всеми вытекающими из этого последствиями

Результаты (украинский) 1:

Соціальні психологи також зазначити, що при двох вищих влади дотримуватися один стиль керівництва, дозволяючи підпорядковані ініціативи, продуктивності та задоволення результати зазвичай високий себе. Коли вони обидва відносяться самодержавної стилі, хоча продуктивність може бути великий, але дуже мало задоволеності послідувала за цим наслідки

Результаты (украинский) 2:

Соціальні психологи також зазначили, що, коли дві вищі інстанції дотримуються одного стилю керівництва, що допускає ініціативу підлеглих, продуктивність праці і задоволеність його результатами бувають звичайно самими високими. Коли обидві вони застосовують автократичний стиль, продуктивність хоча і може бути великий, але задоволеність дуже маленька з усіма витікаючими з цього наслідками

Результаты (украинский) 3:

Соціальна психологи також зазначив, що, коли дві вищі суди ще один стиль управління, що дозволяє за ініціативу підлеглих,Продуктивність праці та задоволення від його результатів, як правило найвищі. Під час двох сторін вони застосування авторитарну запроваджуючи стиль, продуктивність хоча це може не велика,Але задоволеності клієнтів є дуже маленькі з усіма супутніми наслідками