Тест по трудовому праву1. Срок реги

Тест по трудовому праву
1. Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
А. 7 дней
Б. 3 дня
В. 10 дней с момента заключения
Г. 1 месяц
2. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
А. если это особая форма договора - контракт.
Б. трудовой договор с несовершеннолетним работником.
В. организованный набор работников.
Г. трудовой договор с молодым специалистом.
3. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
А. В Министерстве юстиции
Б. В пенсионном фонде
В. В налоговой службе
Г. В государственном фонде занятости.
4. кем разрабатывается и принимается Коллективный договор :
А. на референдуме.
Б. на сессии Верховной Рады.
В. на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации.
Г. на общей конференции трудового коллектива.
5.Сторонами заключения коллективного договора являются:
А. Работодатель (физическое лицо) и работник.
Б. председатель профсоюзного комитета и работники.
В. собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив.
Г. комитет по трудовым спорам и работники.
6. Моментом начала действия трудового договора считается:
А. через 5 дней после подписания.
Б. с момента заключения.
В. после государственной регистрации.
Г. с момента провозглашения трудового договора.
7. Испытания при приеме на работу не применимо к:
А. Лицам пенсионного возраста
Б. Военнообязанным
В. Инвалидам
Г. Работникам до 18 лет.
8.Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
А. только на администрацию.
Б. на всех субъектов (членов) предприятия, кроме руководителей этого предприятия.
В. только на временных рабочих.
Г. На всех членов (субъектов) предприятия.
9. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :
А. равенство трудовых прав граждан.
Б. свободный выбор вида деятельности.
В. компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность.
Г. расовая принадлежность.
10.Виды трудового договора по срокам действия:
А. срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б. Срочный, бессрочный.
В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.
11. Локальные источники трудового права-это...
А. Нормативно-правовые акты, принятые ВР Украины.
Б. Нормативно-правовые акты, принятые Кабинетом Министров Украины.
В. Правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организций.
Г. Нормативно - правовые акты принятые Президентом Украины.
12. При приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б. свидетельство о рождении
В. трудовая книжка
Г. диплом
13. В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
А. срок, на который он заключен.
Б. 10 дней с момента реорганизации.
В. продолжает действовать неограниченный промежуток времени.
Г. прекращает свое действие сразу после завершения реорганизации.
14.По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
А. 20 дней.
Б. Две недели.
В. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца.
Г. 3 месяца.
15.Испытательный срок для рабочих составляет:
А. 3 месяца.
Б. 10 дней
В. 1 месяц
Г. 6 месяцев.
16.Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
А. Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо.
Б. Лицо прописано в другой области страны.
В. Ни в коем случае.
Г. Предусмотренных законодательством
17.Трудовой договор может прекратится по инициативе:
А. Собственника, работника, профсоюза.
Б. Собтвенника, работника, сотрудников милиции.
В. Работника, членов его семьи.
Г. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров
18.Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
А. Согласии работника.
Б. Необходимости рабочего процесса.
В. Требовании руководства
Г. Строго по решению трудового коллектива.
19.Сфера применения контрактов определяется:
А. Сторонами трудового договора
Б. Законодательством Украины
В. Конституцией Украины.
Г. Профсоюзами.
20.Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
А. с 14 лет
Б. с 20 лет
В. с 16 лет
Г. с 18 лет






















Тест по трудовому праву
Ответы
1.- а
2.- г
3.-г
4.-г
5.-в
6.-в
7.-г
8.-г
9.- г
10.-а
11.-в
12.-б
13.-а
14.-г
15.-в
16.-в
17.-а
18.-а
19.-б
20.-в








Тест по гражданскому праву
1.Комитент может поручить комиссионеру заключить договор:
А. аренды
Б. перевозки
В. купли-продажи
Г. Подряда
2. Если подрядчиком без ведома заказчика допущены мелкие отступления от технической документации, не повлиявшие на результат работы ...
А. он за них ответственности не несет
Б. он обязан их исправить в месячный срок со дня обнаружения их заказчиком
В. он обязан их исправить в трехдневный срок со дня обнаружения их заказчиком
Г. он несет ответственность за любые отступления от технической документации
3. Срок исковой давности, применяемый к ничтожной сделке равен:
А.20-ти годам
Б. 10-ти годам
В. 15-ти годам
Г. 12-ти годам
4. Из перечисленных способов приобретения права собственности, к первоначальным относятся:
А. создание новой вещи
Б. наследование
В. переработка или добыча общедоступных вещей
5. Кредитор, который письменно не сообщил арендодателю о своем согласии на перевод долга по договору аренды предприятия, вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства и возмещения причиненных этим убытков со дня получения уведомления в течение:
А. трех месяцев
Б. одного месяца
В. двух месяцев
Г. шести месяцев
6. За просрочку поставки или недопоставку товаров по государственному контракту поставщик уплачивает покупателю неустойку от стоимости недопоставленной продукции в размере:
А. 20%
Б. 30%
В. 50%
Г. 40%
7. Если н

Результаты (украинский) 1:

Перевірити питань трудового законодавства1. Реєстрація терміну зайнятості договір NAT / осіб.-Замовник:А. 7 днівB. 3 днівБ. 10 днів з моменту завершення вG. 1 місяць2. коли трудовий договір не обов'язково в письмовому вигляді:. Якщо це особлива форма договору на контракт.B. зайнятості договір з незначними працівника.B. організували набір працівників.Д. трудового договору з молодою людиною.3. де трудовий договір зареєстровано, які є фізична особа, особи підприємства?А. Мін'юстB. у Пенсійний фондB. у податкової службиУ Фонді державного зайнятості.4. хто розроблено та схвалено колективного договору:. На референдумі.B. на сесії Верховної Ради.B. на засіданні керівників підприємств, фірм, організацій.Під час Генеральної конференції трудового колективу.5. сторонами ведення колективних переговорів є:А. роботодавця (індивідуальні) і працівника.B. Голова профспілкового комітету і співробітників.B. власника або особи, уповноважені на нього і трудового колективу.Г. з питань праці і працівників.6. точки початку трудового договору вважаються:А. через 5 днів після його реєстрації.B. з моменту Затримання.Після державної реєстрації.D. з часу проголошення трудового договору.7. тест для працевлаштування не стосується:А. осіб пенсійного вікуБ. темаC. осіб з інвалідністюГ. працівників до 18 років.8 колективним договором застосовується до підприємств:А. тільки на адміністрацію.Б. всі суб'єкти (членів) підприємства, за винятком лідерів цієї компанії.B. тільки на тимчасових працівників.Для всіх членів (учасників) підприємства.9. чи не гарантії прав громадян на роботу:. Рівність трудових прав громадян.B. вільний вибір діяльності.B. відшкодування матеріальних витрат, у зв'язку з напрямку до іншого населеного пункту.Г. гонки.10. види контракту тривалість роботи:. Термін, невизначений, на деякий час.B. термін, невизначений.B. коротко-, середньо-, під час конкретної роботи.Г. короткостроковий, сезонна, довгострокові.11. місцевих джерел трудового права.. Нормативно правових актів, прийнятих Верховною Радою України.B. нормативні акти прийнятий Кабінетом Міністрів України.B. нормативні акти прийнятого за зборів груп на рівні підприємств, установ та організацій.Г. нормативно-правових актів прийнятих президентом України.12. при прийомі на роботу не потрібний документ:. ПаспортB. свідоцтво про народженняB. Трудова книжкаГ. диплом13. У випадку з реорганізації власності колективний договір залишається в силі протягом періодуА. у період, на який він укладається.Б. 10 діб після реорганізації.B. продовжує діяти необмежений час.Г. буде негайно припиняється після закінчення реорганізації.14. як правило термін випробування при прийомі на роботу не має перевищувати:А. 20 днів.Б. два тижні.B. залежно від сферу діяльності 1-3 місяці.G. 3 місяці.15. випробувальний період для працівників є:. 3 місяці.Б. 10 днівB. 1 місяцьД. 6 місяців.16. невиправданих відмови для роботи заборонені в наступних випадках:. Ustraivaûŝeesâ особи на роботу раніше намагалися.B. людина зареєстровано в іншій частині країни.В. Ни в коем случае.Г. Предусмотренных законодательством17.Трудовой договор может прекратится по инициативе:А. Собственника, работника, профсоюза.Б. Собтвенника, работника, сотрудников милиции.В. Работника, членов его семьи.Г. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров18.Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:А. Согласии работника.Б. Необходимости рабочего процесса.В. Требовании руководстваГ. Строго по решению трудового коллектива.19.Сфера применения контрактов определяется:А. Сторонами трудового договораБ. Законодательством УкраиныВ. Конституцией Украины.Г. Профсоюзами.20.Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:А. с 14 летБ. с 20 летВ. с 16 летГ. с 18 летТест по трудовому праву Ответы1.- а2.- г
3.-г
4.-г
5.-в
6.-в
7.-г
8.-г
9.- г
10.-а
11.-в
12.-б
13.-а
14.-г
15.-в
16.-в
17.-а
18.-а
19.-б
20.-в








Тест по гражданскому праву
1.Комитент может поручить комиссионеру заключить договор:
А. аренды
Б. перевозки
В. купли-продажи
Г. Подряда
2. Если подрядчиком без ведома заказчика допущены мелкие отступления от технической документации, не повлиявшие на результат работы ...
А. он за них ответственности не несет
Б. он обязан их исправить в месячный срок со дня обнаружения их заказчиком
В. он обязан их исправить в трехдневный срок со дня обнаружения их заказчиком
Г. он несет ответственность за любые отступления от технической документации
3. Срок исковой давности, применяемый к ничтожной сделке равен:
А.20-ти годам
Б. 10-ти годам
В. 15-ти годам
Г. 12-ти годам
4. Из перечисленных способов приобретения права собственности, к первоначальным относятся:
А. создание новой вещи
Б. наследование
В. переработка или добыча общедоступных вещей
5. Кредитор, который письменно не сообщил арендодателю о своем согласии на перевод долга по договору аренды предприятия, вправе потребовать прекращения или досрочного исполнения обязательства и возмещения причиненных этим убытков со дня получения уведомления в течение:
А. трех месяцев
Б. одного месяца
В. двух месяцев
Г. шести месяцев
6. За просрочку поставки или недопоставку товаров по государственному контракту поставщик уплачивает покупателю неустойку от стоимости недопоставленной продукции в размере:
А. 20%
Б. 30%
В. 50%
Г. 40%
7. Если н